Recentrez-vous sur votre coeur de métier et confiez-nous la gestion de vos ressources humaines !

Important enjeu pour l'entreprise, la fonction RH se révèle être une source de profitabilité.

Nos principaux champs d'intervention sont les suivants :

Définition et pilotage des stratégies et de la politique RH : politique de recrutement, politique de formation, climat social
Mise en place de projets RH
Identification et compréhension des problématiques RH et proposition de solutions adaptées
Conseil auprès du décideur et soutien de la fonction managériale
Pilotage et maitrise de la masse salariale
Veille sur les règlementations sociales et légales liées aux domaines RH (convention collective, affichage obligatoire, DUERP, etc.)

Rédaction des contrats de travail, avenants, courriers, attestations, etc.
Suivi administratif des salariés : congés payés, contrats, formation, entrée ou sortie, mutuelle, etc.
Mise à jour des tableaux de suivi des embauches
Mise à jour des registres du personnel
Mise en place les outils de suivi et de reporting RH
Réalisation de divers entretiens et rédaction des comptes rendus
Gestion des contentieux, applications des sanctions disciplinaires adaptées

Définition du besoin, rédaction du profil, diffusion de l'offre
Élaboration et mise à jour des fiches de poste, analyse des CV + lettre motivation
réalisation et analyse de tests divers (compréhension de la dynamique psychologique de l'individu)
Rédaction de comptes rendus d'entretiens
Construction d'un plan d'onboarding
Sécurisation des embauches : maitrise des dispositifs d'aide à l'embauche

Mise en place un plan de développement des compétences pour l’ensemble des salariés
Évaluation professionnelle des salariés
Gestion des compétences professionnelles internes
Organisation et suivi des sessions de validation des acquis et de l'expérience
Mise en place de simulation de carrière
Gestion de la mobilité professionnelle inter groupe
Conduite des entretiens professionnels

Nos atouts qui font la différence !

6 bonnes raisons de nous faire confiance ! 

Bénéficiez des meilleures pratiques et des conseils d'un cabinet spécialisé

Réduisez le temps et les coûts associés à la gestion des RH 

Des processus de gestion plus efficaces et des méthodes de travail plus productives

Gagnez en attractivité et opter pour une meilleure gestion des compétences; recruter les meilleurs..

Une expertise et des connaissances  approfondies des questions RH

Libérez-vous des tâches énergivores au profit des activités qui créent de la croissance