Gestion RH 360°

Mettez vos RH 100 % en conformité légale, puis pilotez-les dans un SIRH sur-mesure créé à votre image. Du DUERP aux entretiens obligatoires, nous sécurisons vos obligations avant de déployer l'outil unique qui simplifie votre quotidien.

Accompagnement & conformité

Avant l'outil, des pratiques RH solides.

Nous partons de votre réalité pour identifier les priorités et structurer les documents et les processus nécessaires.

Sécurité & santé

Accompagnement à la rédaction et à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Relations sociales & cadre

Structuration du règlement intérieur et des affichages obligatoires, selon les obligations applicables à votre entreprise.

Entretiens & développement des talents

Préparation des entretiens professionnels et annuels, et co-construction de votre Plan de Développement des Compétences (PDC).

Données salariés & confidentialité

Accompagnement à la protection des dossiers salariés : organisation des données, accès et pratiques de confidentialité au regard du RGPD.

Le SIRH sur mesure

RH Pilote, un espace commun pour vos équipes.

Pas une usine à gaz : un outil qui reflète votre organisation, vos trames d'entretiens et votre plan de développement des compétences.

RH Pilote : aperçu du SIRH sur ordinateur, tablette et téléphone.

Centraliser les dossiers

Rassembler les informations et documents salariés, avec des accès définis selon les responsabilités de chacun.

Suivre les échéances

Organiser les entretiens et prévoir les rappels utiles aux managers selon vos processus.

Relier entretiens et compétences

Faire le lien entre les besoins identifiés, les demandes de formation et le suivi du plan de développement des compétences.

Les fonctionnalités, les droits d'accès et les règles de protection des données sont précisés lors du cadrage et du paramétrage de votre solution.

Notre méthode

D'abord on structure.
Ensuite on digitalise.

Un accompagnement progressif, de l'état des lieux à la prise en main de votre SIRH.

01
Audit & priorités
Faire le point sur vos documents, vos obligations applicables et les écarts à traiter en priorité.
02
Structuration
Construire vos trames d’entretiens, organiser votre cadre RH et définir votre stratégie de développement des compétences.
03
Paramétrage du SIRH
Intégrer vos processus, vos documents et votre identité visuelle dans votre solution personnalisée.
04
Prise en main & autonomie
Accompagner les équipes dans l’utilisation de l’outil et organiser le suivi de vos pratiques dans la durée.

Votre prochain pas

Parlons de vos priorités RH.

Documents à remettre à jour, entretiens à structurer, informations dispersées ou besoin d'un SIRH personnalisé : faisons le point sur votre situation.

Faire le point sur ma situation Être rappelé(e)

Accompagnement RH et conception d'une solution sur mesure : prestation de services sur devis, distincte de la formation « Concevoir son SIRH ». TVA applicable : 8,5 %.

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