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    ELITE COACHING immeuble MARSAN porte  15 KERLYS, 97200 FORT DE FRANCE

    Tel  : 0596 53 77 95

      📧 contact@elitecoachingmartinique.com 

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     A distance ou en présentiel, faîtes confiance à notre expertise !

    Vivez vos ambitions en vous appuyant sur notre expertise !

    Des formations certifiantes ou sur mesure, notre unique ambition est de contribuer  à votre succès !

     

    ANALYSE DES BESOINS -  INGENIERIE - ANIMATION INNOVANTE

    Dans ce contexte inédit, où l’incertitude pèse sur la motivation et les résultats, notre équipe souhaite être encore plus proche de vous et de vos préoccupations. 

     

    Notre ambition :

    Accompagner le déploiement d'une créativité opérationnelle, en enseignant des outils d'auto pilotage et de managment d'équipe qui permettent de développer conjointement performance de l’entreprise et épanouissement des salariés. Les outils et méthodes sont choisis pour garantir une mise en application concrète et adaptée à votre réalité humaine et économique, afin de permettre à chacun de : 

    -

    - S'adapter quasi instantanément,

    - Rebondir plus rapidement,

    - Identifier et saisir les opportunités au bon moment

    - Exploiter chaque contrainte et relever les défis à tout moment

      

    Notre offre de formations certifiantes (éligibles au CPF)

    Objectis : Préparer l’action de formation en choisissant des méthodes et des outils adaptés

    Démarrer l’action de formation en adoptant une posture de formateur

    Conduire l’action de formation

    Gérer les situations sensibles pouvant intervenir pendant l’action deformation

    Clôturer l’action de formation

    Public visé : Voir programme

    Pré-requis : Voir programme

    Durée :  40 heures

    Tarif : 2 950 euros

     

    Au programme : 

    Module 1 : Concevoir une formation efficace et motivante

    Module 2 : Animer la formation

    Module 3 : Mettre en œuvre les évaluations de la formation

     

    Méthodologie :

    Apports théoriques et méthodologiques : divers outils de communication et d'animation,  Diaporama, Cas pratiques : jeux de rôle, échanges et analyse

     

    Pas de validation partielle possible

     

    Téléchargez le programme ici

    Cliquez ici pour vous inscrire via votre CPF

    Objectifs : Mieux cerner son rôle dans l’entreprise

    Adopter les postures du manager agile

    Utiliser les méthodes et outils pour penser et agir avec agilité

    Prendre des décisions et favoriser l’adhésion

    Déléguer efficacement en responsabilisant ses collaborateurs

    Transmettre ses valeurs et une vision commune

    Organiser les activités en développant sa flexibilité et en favorisant l’innovation

    Gérer les difficultés et les conflits

    Adapter son mode de management dans un environnement complexe ou changeant

    Public visé : Professionnels non-managers souhaitant acquérir une compétence complémentaire de

    management d’équipe de proximité dans le cadre de leur activité professionnelle

    Pré-requis : 3 ans d'expérience professionnelle

    Durée :  35 heures

    Tarif : 2 400 euros

    Au programme : 

    Module N° 1 : Le rôle du manager

    - Les savoir-être et savoir-faire nécessaire à l’encadrement de collaborateurs

    - Différence entre Manager et Leader

    Module N° 2 :Les différents types de management

    Module N°3 : Motiver ses collaborateurs

    - Les nouveaux facteurs de motivation au travail

    - Décliner les objectifs généraux propres à sa mission en objectifs individuels porteurs de sens

    Module N° 4 : Organiser et gérer son équipe avec agilité 

    - Poser le cadre et rappeler le contexte en fixant les limites et contraintes

    - Répartir les tâches et les responsabilités en fonction des compétences et des besoins de chacun

    - Suivre et piloter les activités de l’équipe en élaborant des tableaux de bords et des indicateurs de suivi

    - Donner du sens aux résultats obtenus au niveau collectif et individuel, etc.

    Module N° 5 :Gérer les situations difficiles

    Module N° 6 :Gérer le changement

    Méthodologie : 

    Support de cours (diaporama, divers fichiers, support vidéo), Cas pratiques : jeux de rôle, échange et analyses; Création de simulations d’animation adaptées aux préoccupations et à la sensibilité des participants; Mise en place de simulations évolutives afin d’assurer l’acquisition de bons réflexes grâce à l’entraînement;

    Débriefing personnalisé avec identification des forces et des axes d’amélioration

    Pas de validation partielle possible

    Téléchargez le programme ici

    Cliquez ici pour vous inscrire via votre CPF

    Objectifs : Aménager de façon performante les rayons et les linéaires

    Gérer des stocks de marchandises

    Accueillir, conseiller et orienter des clients

    Développer les activités et les résultats d’un magasin et/ou d’un rayon

    Public visé : Tout public

    Pré-requis : Aucun

    Durée :  900 heures

    3 mois de cours en présentiel et en distanciel (450 H)

    3 mois de stage rémunéré en entreprise (450H)

    Tarif : 4 750 euros

    Au programme : 

     

    Module N° 1 : Ranger les produits dans les linéaires et réaliser des aménagements de magasins

    - Aménager des magasins et des rayons

    - Gestion de produits de rayons

    Module N° 2 : Contrôler et gérer les stocks de produits et de marchandises d’un point de vente

    - Contrôler des évolutions de stocks

    - Rangement et entreposage de marchandises

    Module N°3 : Accueillir, orienter et conseiller des clients  de magasins et de grandes surfaces

    -  Accueillir et orienter les clients

    - Conseiller des clients et des consommateurs

    Module N° 4 : Développer des résultats économiques et commerciaux pour un magasin et/ou un rayon

    - Analyser des résultats économiques et commerciaux de rayons 

    - Rechercher des axes d’améliorations de résultats commerciaux

    Méthodologie : 

    Autodiagnostic : tests, Apports théoriques et méthodologiques, Diaporama, Cas pratiques,  jeux de rôle, échange et analyses

    Validation partielle possible

    Téléchargez le programme ici

    Cliquez ici pour vous inscrire via votre CPF

    Autres actions éligibles au CPF

    Objectifs : Analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière..

    Public visé : Tout public

    Pré-requis : Aucun

    Durée :  24 heures

    Tarif : 1950 euros

    Lien compte CPF pour plus d'informations et vous inscrire CPF

    Session ouverte toute l'année

    Travail emploi.gouv pour en savoir plus sur le BC

     

    Au programme

    3 grandes phases :

    - Phase préliminaire: Prise de contact, expression des objectifs

    du bénéficiaire, présentation de la démarche,

    - Phase d'investigation : Étude des valeurs, des différents aspects de la p

    ersonnalité. Analyse des compétences acquises et savoirfaire

    dans les domaines perso et professionnels. Analyse de la cohére

    nce homme/projets et Projets/Marché -> Divers Tests

    - Phase de conclusion : Analyse finale des projets retenus + élaboration d'un plan d'action + exploration de solutions alternatives

    Méthodologie : Entretiens individuels, tests/évaluations, Exercices d'introspection, enquêtes, etc.

    Téléchargez la plaquette ici

    Téléchargez le programme ici

    Objectifs : Valoriser l’expérience du bénéficiaire pour l’obtention d'un diplôme ou une certification délivrée par un organisme certificateur

    Public visé : Tout public

    Pré-requis : Justifier d'1 an d'expérience professionnelle

    Durée :  39 heures

    Sanction : attestation de présence

    Tarif : 2550 euros

    Lien compte CPF pour pour plus d'informations et vous inscrire ici

    En savoir plus sur la règlementation de la vae

    www.vae.gouv.fr ici

    Travail emploi.gouv ici

     

    Au programme :

    Analyser le parcours du candidat ; identifier et faire le choix du diplôme

    Analyser le référentiel du diplôme envisagé pour valider la cohérence du projet

    Constituer sa demande de recevabilité Livret 1

    Aider à la conception/rédaction du Livret 2 Formaliser l'expérience à travers 4

    activités principales et valoriser ses compétences

    Entraînement à la présentation au jury

    - Comprendre le rôle et les attentes du jury ; transformer les appréhensions

    - S’exprimer avec aisance et assurance

    - S’entraîner à apporter des réponses juste aux questions posées

    Méthodologie : 

    Entretiens individuels ou en groupe (en fonction de la formule choisie) 

    Téléchargez la plaquette ici

    Téléchargez le programme ici

    Objectifs : Se préparer efficacement à la confrontation avec le jury

    Public visé : Tout public

    Pré-requis : Avoir obtenu sa recevabilité et avoir complété entièrement son livret 2

    Durée :  15 heures

    Sanction : attestation de présence

    Tarif : 1350 euros

    Lien compte CPF pour pour plus d'informations et vous inscrire ici

    En savoir plus sur la règlementation de la vae

    www.vae.gouv.fr ici

    Travail emploi.gouv ici

     

    Au programme :

    Comprendre le rôle et les attentes du jury ; transformer les appréhensions

    Le travail préparatoire à mener avant votre oral avec le jury

    S'entraîner à apporter des réponses justes aux questions posées (jeux de questions/réponses, techniques de prise de parole en public, gestion du stress, etc.)

    Les types de questions, leurs objectifs et comment s'y préparer : Une vingtaine de questions courantes avec les projets de réponses pour vous aider

    Les scénarios possibles post-VAE et leurs conséquences

    Méthodologie : 

    Entretiens individuels : Simulation du face à face avec le jury

    Téléchargez le programme ici

    Formation non certifiante 

    Objectifs : Mettre en pratique la posture d'excellence adaptée et appliquer des outils pertinents pour un accueil de qualité;

    Public visé : Vendeurs, Hôtes/Hôtesse de caisse ou d'accueil

    Pré-requis : Aucun

    Durée :  20 heures

    Jutificatif: : Certificat de réalisation 

     

    Au programme :

    Différents aspects seront abordés :

    1. L'enjeu de l’accueil-client dans ce contexte économique inédit

    2. La personnalité du vendeur au service de l'image de l'entreprise

    3. Considérer, communiquer et fidéliser : les fondamentaux

    4. Les outils de la communication appliquée

    Méthodologie : 

    Autodiagnostic : tests, 

    Apports théoriques et méthodologiques : outils PNL, AT,  etc. Diaporama, Cas pratiques : jeux de rôle, échange et analyses

    Téléchargez le programme ici

    Quelques chiffres clés

    NOTRE POLITIQUE HANDICAP

     A ELITE COACHING, il nous parait important de contribuer à garantir l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap au regard de la loi du 11 Février 2005 reposant sur les principes suivants :

     

    - La non-discrimination :

     

    À savoir qu’une personne en situation de handicap, quelle que soit la nature de sa déficience, a les mêmes droits qu’une personne valide.

     

    - Le droit à la compensation :

     

    Ce droit est une aide ou un ensemble d’aides apportées à une personne en situation de handicap afin d’améliorer sa vie quotidienne et sociale,indépendamment de l’origine et la nature de sa pathologie, de son âge ou son mode de vie.

     

    Aussi grâce à nos référentes handicap, notre organisme de formation s’engage à mettre en place, avec nos partenaires, l’ensemble des moyens de compensations selon la typologie du handicap. Ces compensations peuvent être de plusieurs ordres : pédagogiques, techniques, organisationnelles, ….

     

    Pour parvenir à respecter les exigences inhérentes à notre activité, nous mettons en place une procédure spécifique :

     

    L'assistante pédagogique / RH réalise un entretien téléphonique en identifiant le projet de formation et le potentiel handicap du stagiaire

    La référente Handicap échange avec le stagiaire en situation de handicap afin de déterminer la typologie du handicap et recueillir les informations essentielles au bon déroulement de la procédure

    La référente Handicap se met en relation par la suite avec le référent de parcours ou la Ressource Handicap Formation (RHF) sur les préconisations de compensations envisageables et les liens avec les divers partenaires concernés.

    La référente Handicap communique par la suite auprès du formateur concerné.

     

    Nous serons heureuses de vous accompagner quels que soient vos besoin, n'hésitez pas à nous contacter. 

     

    | Contact référentes handicap : Mme Fabienne GIBOYAU ou Mme ROUGON Marie-Pierre au 0596 53 77 95

    Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez des besoins spécifiques ? Contactez nos référents handicap, en cliquant ici

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