Notre offre de formations certifiantes (éligibles au CPF)

Certification visée : La formation prépare à la certification détenue par Manitude, enregistrée le 21/12/2023 sous le numéro RS6490 au Répertoire Spécifique de France Compétences voir ici

Objectifs : Concevoir l’action de formation sur son sujet d’expertise
Instaurer les conditions favorables à l’apprentissage
Conduire l’action de formation selon les différentes séquences du programme pédagogique élaborées
Gérer les situations sensibles durant l’action de formation
Evaluer le niveau d’acquisition des compétences des apprenants

Durée : 40 heures                     Tarif : 2950 euros

Public : La certification « Animer une formation en situation professionnelle » s’adresse à des professionnels détenant des compétences spécifiques devant être transmises à des collaborateurs ou à des clients, dans le cadre de besoins ponctuels.

Prérequis :  Avoir une expertise professionnelle sur laquelle s’appuyer pour réaliser une action de formation.

Au programme :
Module 1 : Concevoir une formation efficace et motivante
Module 2 : Animer la formation
Module 3 : Mettre en œuvre les évaluations de la formation
Modalités pédagogiques :
Apports théoriques et méthodologiques : Diaporama, divers outils de communication et d'animation, , exercices pratiques, simulations, échanges et partage d'expérience, etc.
Modalités d'enseignement : En présentiel

Modalités d'évaluation : voir programme ici       Pas de validation partielle possible
Téléchargez le programme complet ici
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Certification visée : La formation prépare à la certification détenue par Interactif, enregistrée le 10-11-2021 sous le numéro RS5567 au Répertoire Spécifique de France Compétences voir ici

Objectifs : Mieux cerner son rôle dans l’entreprise
Adopter les postures du manager agile
Utiliser les méthodes et outils pour penser et agir avec agilité
Prendre des décisions et favoriser l’adhésion
Déléguer efficacement en responsabilisant ses collaborateurs
Transmettre ses valeurs et une vision commune
Organiser les activités en développant sa flexibilité et en favorisant l’innovation
Gérer les difficultés et les conflits
Adapter son mode de management dans un environnement complexe ou changeant

Public visé : Professionnels managers et non-managers souhaitant acquérir une compétence complémentaire
de management d’équipe de proximité dans le cadre de leur activité professionnelle
Pré-requis : 3 ans d'expérience professionnelle                             Durée: 35 heures                   Tarif : 2400 euros

Au programme :
Module N° 1 :Le rôle du manager
- Les savoir-être et savoir-faire nécessaire à l’encadrement de collaborateurs
- Différence entre Manager et Leader
Module N° 2 :Les différents types de management
Module N°3 : Motiver ses collaborateurs
- Les nouveaux facteurs de motivation au travail
- Décliner les objectifs généraux propres à sa mission en objectifs individuels porteurs de sens
Module N° 4 : Organiser et gérer son équipe avec agilité
- Poser le cadre et rappeler le contexte en fixant les limites et contraintes
- Répartir les tâches et les responsabilités en fonction des compétences et des besoins de chacun
- Suivre et piloter les activités de l’équipe en élaborant des tableaux de bords et des indicateurs de suivi
- Donner du sens aux résultats obtenus au niveau collectif et individuel, etc.
Module N° 5 :Gérer les situations difficiles
Module N° 6 :Gérer le changement
Modalités pédagogiques :
Exposés théoriques et méthodologiques : diaporama, divers fichiers, exercices d'application , jeux de rôle, échange et partage d'expérience; Création de simulations d’animation adaptées aux préoccupations et à la sensibilité des participants; Mise en place de simulations évolutives afin d’assurer l’acquisition de bons réflexes grâce à l’entraînement;
Débriefing personnalisé avec identification des forces et des axes d’amélioration
Modalités d'enseignement : En présentiel

Modalités d'évaluation : voir programme             Pas de validation partielle possible
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Autres actions éligibles au CPF

Objectifs : Analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Public visé : Tout public           Pré-requis : aucun

Durée : 24 heures réparties en sessions d'1h30 à 2h
Tarif : 1950 euros
Lien compte CPF pour plus d'informations et vous inscrire CPF

Session ouverte toute l'année
Travail emploi.gouv pour en savoir plus sur le BC

Au programme
3 grandes phases :
- Phase préliminaire: Prise de contact, expression des objectifs/du besoin du bénéficiaire, présentation de la démarche, Définition de l'engagement réciproque
- Phase d'investigation : Il s'agit de la phase de construction et pertinence du projet professionnel. Étude des valeurs, des différents aspects de la personnalité, inventaire des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations.. Analyse de la cohérence homme/projets et Projets/Marché -> Divers Tests
- Phase de conclusion : Analyse finale des projets retenus + élaboration d'un plan d'action + exploration de solutions alternative. Restitution du document de synthèse commentée au bénéficiaire.
Méthodologie : Entretiens individuels, tests/évaluations, Exercices d'introspection, enquêtes,
Organisation du bilan de compétences : L'environnement garantit la discrétion et la confidentialité des échanges.

Modalités d'enseignement : En présentiel
Téléchargez la plaquette ici

Téléchargez le programme ici

Objectifs : Valoriser l’expérience du bénéficiaire pour l’obtention d'un diplôme ou une certification délivrée par un organisme certificateur.

Public visé : Tout public         Pré-requis : Toute personne qui justifie d'une activité en rapport avec le contenu de la certification qu'elle vise.

Durée : 39 heures                     Sanction de la formation : attestation de formation               Tarif : 2730 euros

Lien compte CPF pour pour plus d'informations et vous inscrire ici

En savoir plus sur la règlementation de la vae www.vae.gouv.fr ici, Travail emploi.gouv ici

Au programme :
L'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience est proposé en fonction des besoins du candidat. Ceux-ci sont déterminés avec le candidat, notamment en fonction des formations complémentaires recommandées, le cas échéant, par le ministère ou l'organisme certificateur au terme de l'examen de la recevabilité de sa demande. Il comprend un module de base composé d'une aide méthodologique à la description des activités et de l'expérience du candidat correspondant aux exigences du référentiel de la certification visée, à la formalisation de son dossier d'expérience, à la préparation de l'entretien avec le jury et le cas échéant à la mise en situation professionnelle.
Modalités pédagogiques :
Entretiens individuels et en groupe (voir programme)
Téléchargez la plaquette de la démarche FRANCE VAE ici
Téléchargez le programme du parcours de droit commun ici

Modalités d'enseignement : Martinique : En présentiel ou en distnaciel

Guadeloupe, Guyane : en distanciel

Objectifs : Se préparer efficacement à la confrontation avec le jury

Public visé : Tout public

Pré-requis : Avoir obtenu sa recevabilité et avoir complété entièrement son livret 2

Durée : 15 heures                       Tarif : 1350 euros                       Sanction de la formation : attestation de présence

Lien compte CPF pour pour plus d'informations et vous inscrireici En savoir plus sur la règlementation de la vae : www.vae.gouv.fr ici, Travail emploi.gouv ici

Au programme :
Comprendre le rôle et les attentes du jury ; transformer les appréhensions
Le travail préparatoire à mener avant votre oral avec le jury
S'entraîner à apporter des réponses justes aux questions posées (jeux de questions/réponses, techniques de prise de parole en public, gestion du stress, etc.)
Les types de questions, leurs objectifs et comment s'y préparer : Une vingtaine de questions courantes avec les projets de réponses pour vous aider
Les scénarios possibles post-VAE et leurs conséquences
Modalités pédagogiques : (voir programme)
Entretiens individuels : Simulation du face à face avec le jury (voir programme)
Téléchargez le programme ici

Formations non certifiantes 

Quelques chiffres clés en 2023

NOTRE POLITIQUE HANDICAP

 A ELITE COACHING, il nous parait important de contribuer à garantir l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap au regard de la loi du 11 Février 2005 reposant sur les principes suivants :
- La non-discrimination :
À savoir qu’une personne en situation de handicap, quelle que soit la nature de sa déficience, a les mêmes droits qu’une personne valide.
- Le droit à la compensation :
Ce droit est une aide ou un ensemble d’aides apportées à une personne en situation de handicap afin d’améliorer sa vie quotidienne et sociale,indépendamment de l’origine et la nature de sa pathologie, de son âge ou son mode de vie.
Aussi grâce à nos référentes handicap, notre organisme de formation s’engage à mettre en place, avec nos partenaires, l’ensemble des moyens de compensations selon la typologie du handicap. Ces compensations peuvent être de plusieurs ordres : pédagogiques, techniques, organisationnelles, ….
Pour parvenir à respecter les exigences inhérentes à notre activité, nous mettons en place une procédure spécifique :
L'assistante pédagogique / RH réalise un entretien téléphonique en identifiant le projet de formation et le potentiel handicap du stagiaire
La référente Handicap échange avec le stagiaire en situation de handicap afin de déterminer la typologie du handicap et recueillir les informations essentielles au bon déroulement de la procédure
La référente Handicap se met en relation par la suite avec le référent de parcours ou la Ressource Handicap Formation (RHF) sur les préconisations de compensations envisageables et les liens avec les divers partenaires concernés.
La référente Handicap communique par la suite auprès du formateur concerné.
Nous serons heureuses de vous accompagner quels que soient vos besoin, n'hésitez pas à nous contacter. 
| Contact référentes handicap : Mme Fabienne GIBOYAU ou Mme ROUGON Marie-Pierre au 0596 53 77 95