Retenez que les différentes étapes présentées dependent du parcours retenu (droit commun ou France VAE) et de l'organisme certificateur. N'hésitez pas à nous solliciter pour être aidé(e) dans cette démarche.
Les étapes ci-après sont celles identifiées dans le cas où la certification professionnelle visée est délivrée par l’Education nationale.

Dans le cadre de votre accompagnement à la VAE, nous rappelons que, nous, en tant qu'intervenants externes, ne sommes ni les certificateurs ni les financeurs.

Pour participer à la réunion d’information organisée par le DAVA, inscrivez-vous à une  à partir du site internet : https://vae.education.gouv.fr/academie/31

A l'issue de la réunion d'information, un entretien personnalisé est proposé au candidat pour l'étude de faisabilité.

Si l'étude de faisabilité est concluante, la demande de recevabilité est renseignée sur l'espace dédié.
Cela permet au candidat de présenter son projet de vae et d'obtenir un courrier de recevabilité. Le candidat devra renseigner l'intitulé exact du diplôme préparé, puis compléter, en ligne, différentes rubriques : informations générales sur son identité et sa situation actuelle, ses expériences professionnelles ou bénévoles.

Lorsque la démarche est initiée via FRANCE VAE, lors du premier entretien avec nous, AAP, le parcours du candidat est analysé afin d'identifier le diplôme le plus adapté. Ensuite, nous analysons le référentiel du diplôme envisagé pour nous assurer de la cohérence du projet.

France VAE recense 24 diplômes à ce jour. Dans le cas où votre diplôme n'est pas présent sur la plateforme FRANCE VAE, le parcours de droit commun s'applique.

Pour rechercher votre dipl$ome sur FRANCE VAE, rendez-vous sur le site internet : www.francevae.fr

Dans tous les cas de figure (parcours droit commun et France VAE), notez les informations suivantes :

• Rédaction du dossier d'expérience

Nous vous aidons à rédiger votre dossier d'expérience et formaliser l'expérience à travers des activités significatives. Cet accompagnement vise à valoriser ses compétences et mettre en évidence vos pratiques de travail, les process utilisés, les stratégies adoptées, les actions correctives et les enseignements tirés, etc.

• Dépôt du dossier d'expérience et Inscription à l’examen

Nous accompagnons les candidats dans les démarches liées au dépôt du dossier d'expérience et d'inscription à l'examen, aux dates indiquées, par le certificateur.

• Entretien avec le jury

L'entraînement à la présentation au jury est une phase importante qui vise à :
- Comprendre le rôle et les attentes du jury ; transformer les appréhensions
- S’entraîner à s’exprimer avec aisance et assurance et apporter des réponses justes aux questions posées.
Comme indiqué précédement, les dates et lieux de l’entretien sont indiqués sur la convocation qui vous sera adressée par les services du certificateur. Vous devrez présenter votre convocation le jour de l'oral en plus d'une poièce d'identité.

• Résultat du jury de la VAE

Les résultats sont transmis par lorganisme certificateur.

Trois décisions sont possibles :
1/ Validation totale :
Le jury estime que vous avez acquis toutes les compétences liées au référentiel du diplôme et vous accorde la  
2/ Validation partielle :
Le jury estime que vous n'avez pas acquis toutes les compétences liées au référentiel du diplôme. Il valide une partie du diplôme (certains blocs de compétences acquis).  Vous pourrez poursuivre et ainsi faire les démarches nécessaires afin de valider les blocs de compétences manquants et décrocher le diplôme
3/ Refus de validation :
Le jury estime que vous n’avez acquis aucune compétences liée au référentiel du diplôme choisi et ne valide aucun bloc de compétences. Ce cas de figure est très rare car l’étude de faisabilité et l’accompagnement proposés visent à éviter cet écueil.

Téléchargez le programme ici

Téléchargez la plaquellte ici

NOTRE POLITIQUE HANDICAP

Politique Handicap 
A ELITE COACHING, il nous parait important de contribuer à garantir l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap au regard de la loi du 11 Février 2005 reposant sur les principes suivants :
- La non-discrimination :
À savoir qu’une personne en situation de handicap, quelle que soit la nature de sa déficience, a les mêmes droits qu’une personne valide.
- Le droit à la compensation :
Ce droit est une aide ou un ensemble d’aides apportées à une personne en situation de handicap afin d’améliorer sa vie quotidienne et sociale,indépendamment de l’origine et la nature de sa pathologie, de son âge ou son mode de vie.
Aussi grâce à nos référentes handicap, notre organisme de formation s’engage à mettre en place, avec nos partenaires, l’ensemble des moyens de compensations selon la typologie du handicap. Ces compensations peuvent être de plusieurs ordres : pédagogiques, techniques, organisationnelles, ….
Pour parvenir à respecter les exigences inhérentes à notre activité, nous mettons en place une procédure spécifique :
L'assistante pédagogique / RH réalise un entretien téléphonique en identifiant le projet de formation et le potentiel handicap du stagiaire
La référente Handicap échange avec le stagiaire en situation de handicap afin de déterminer la typologie du handicap et recueillir les informations essentielles au bon déroulement de la procédure
La référente Handicap se met en relation par la suite avec le référent de parcours ou la Ressource Handicap Formation (RHF) sur les préconisations de compensations envisageables et les liens avec les divers partenaires concernés.
La référente Handicap communique par la suite auprès du formateur concerné
Nous serons heureuses de vous accompagner quels que soient vos besoin, n'hésitez pas à nous contacter. 
| Contact référentes handicap : Mme Fabienne GIBOYAU ou Mme ROUGON Marie-Pierre au 0596 53 77 95