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La Validation des Acquis de l'Expérience

QU'EST CE QUE C'EST ?

La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet d'acquérir un diplôme, un titre ou une certification grâce à l'expérience acquise dans une activité profesionnelle ou bénévole.

QUAND ? QUI ?

 

Le salarié ou le demandeur d'emploi justifiant d'au minimum 1 année d'expérience dans un domaine et souhaitant transformer son expérience en diplôme, en titre ou en certification. 

D'après le code du travail, un salarié en arrêt maladie peut réaliser une vae. 

Condidtions : se rapprocher de son médecin traitant pour obtenir son accord écrit.

Transmettre cet accord par courrier à sa Caisse primaire d'assurance maladie

QUI FINANCE ?

 

 La VAE est éligible au CPF (Compte Professionnel de Formation) et peut être financée à 100%.

Vous pouvez également obtenir un financement OPCO, POLE EMPLOI ou CTM, en fonction de votre situation 

QU'EST CE QUE C'EST ?

La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet d'acquérir un diplôme, un titre ou une certification grâce à l'expérience acquise dans une activité profesionnelle ou bénévole.

QUAND ? QUI ?

 

Le salarié ou le demandeur d'emploi justifiant d'au minimum 1 an d'expérience dans un domaine et souhaitant transformer son expérience en diplôme, en titre ou en certification. 

D'après le code du travail, un salarié en arrêt maladie peut réaliser une vae. 

Condidtions : se rapprocher de son médecin traitant pour obtenir son accord écrit.

Transmettre cet accord par courrier à sa Caisse primaire d'assurance maladie

QUI FINANCE ?

 

 La VAE est éligible au CPF (Compte Professionnel de Formation) et peut être financée à 100%.

Vous pouvez également obtenir un financement OPCO, POLE EMPLOI ou CTM, en fonction de votre situation 

Profitez du FNE dans la limite de 3 000 euros, pour financer les parcours de VAE principalement pour les salariés mis en chômage partiel. Cela permettra à ces derniers de repartir sur de bonnes bases à l’issue de la période de confinement ! Cet avantage devrait s’appliquer jusqu’au 31 décembre 2020 !

Votre accompagnement VAE en 4 Étapes Clés

Etape 1

ANALYSE DU PARCOURS :

Analyse du parcours professionnel et des expériences bénévoles

Identification du diplôme, du titre ou de la certification correspondant à l'expérience du candidat + analyse au regard du référentiel du diplôme

Rencontre avec l'organisme valideur, en cas de concordance

Etape 2

ELABORATION DU LIVRET 1 :

Demande de recevabilité adressée au    Centre valideur (Parcours du candidat en rapport avec le diplôme, la certification, ou le titre visé + pièces justificatives)

Après analyse du dossier, l'accord de recevabilité est accordé ou pas.

Cet accord autorise à poursuivre la démarche.

Etape 3

REDACTION DU LIVRET 2

Valoriser l'expérience du candidat à travers des activités détaillées. 

Mise en évidence de vos pratiques de travail, les process utilisés, les stratégies adoptées, les actions correctives, les enseignements tirés, etc. 

Etape 4

PREPARATION ENTRETIEN JURY

Préparation du candidat à l'aide de :

- jeux de questions/réponses

- techniques de prise de parole en public

- gestion du stress

- etc. 

Appréciation finale du candidat réalisée par le jury. Décision de validation totale ou partielle ou refus total.

 

Etape 1

ANALYSE DU PARCOURS :

Analyse du parcours professionnel et des expériences bénévoles

Identification du diplôme, du titre ou de la certification correspondant à l'expérience du candidat + analyse au regard du référentiel du diplôme

Rencontre avec l'organisme valideur, en cas de concordance

Etape 2

ELABORATION DU LIVRET 1 :

Demande de recevabilité adressée au    Centre valideur (Parcours du candidat en rapport avec le diplôme, la certification, ou le titre visé + pièces justificatives)

Après analyse du dossier, l'accord de recevabilité est accordé ou pas.

Cet accord autorise à poursuivre la démarche.

Etape 3

REDACTION DU LIVRET 2

Valoriser l'expérience du candidat à travers des activités détaillées. 

Mise en évidence de vos pratiques de travail, les process utilisés, les stratégies adoptées, les actions correctives, les enseignements tirés, etc. 

Etape 4

PREPARATION ENTRETIEN JURY

Préparation du candidat à l'aide de :

- jeux de questions/réponses

- techniques de prise de parole en public

- gestion du stress

- etc. 

Appréciation finale du candidat réalisée par le jury. Décision de validation totale ou partielle ou refus total.

 

QU'EST CE QUE VOUS GAGNEZ A FAIRE UNE VAE ?

- DIPLÔME, TITRE OU CERTIFICATION en poche, en toute conformité, identique à celui délivré dans un cursus classique (Lycée, université, etc.)

 

- CONFIANCE EN SOI et en l'avenir : des perspectives de développement professionnel et personnel déployées

 

- MEILLEURE IMAGE DE SOI : Diminitution des complexes d'infériorité

 

- EMPLOYABILITE RENFORCEE : diplôme + expérience = une combinaison gagante !

 

- POSSIBILITE D'UNE MISE EN COHERENCE du poste occupé, de la certification professionnelle et de la rémunération

- DIPLÔME, TITRE OU CERTIFICATION en poche, en toute conformité, identique à celui délivré dans un cursus classique (Lycée, université, etc.)

- CONFIANCE EN SOI et en l'avenir : des perspectives de développement professionnel et personnel déployées

- MEILLEURE IMAGE DE SOI : Diminitution des complexes d'infériorité

- EMPLOYABILITE RENFORCEE : diplôme + expérience = une combinaison gagante !

- MISE EN COHERENCE du poste occupé, de la certification professionnelle et de la rémunération

NOTRE POLITIQUE HANDICAP

A ELITE COACHING, il nous parait important de contribuer à garantir l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap au regard de la loi du 11 Février 2005 reposant sur les principes suivants :

 

- La non-discrimination :

 

À savoir qu’une personne en situation de handicap, quelle que soit la nature de sa déficience, a les mêmes droits qu’une personne valide.

 

- Le droit à la compensation :

 

Ce droit est une aide ou un ensemble d’aides apportées à une personne en situation de handicap afin d’améliorer sa vie quotidienne et sociale,indépendamment de l’origine et la nature de sa pathologie, de son âge ou son mode de vie.

 

Aussi grâce à nos référentes handicap, notre organisme de formation s’engage à mettre en place, avec nos partenaires, l’ensemble des moyens de compensations selon la typologie du handicap. Ces compensations peuvent être de plusieurs ordres : pédagogiques, techniques, organisationnelles, ….

 

Pour parvenir à respecter les exigences inhérentes à notre activité, nous mettons en place une procédure spécifique :

 

L'assistante pédagogique / RH réalise un entretien téléphonique en identifiant le projet de formation et le potentiel handicap du stagiaire

La référente Handicap échange avec le stagiaire en situation de handicap afin de déterminer la typologie du handicap et recueillir les informations essentielles au bon déroulement de la procédure

La référente Handicap se met en relation par la suite avec le référent de parcours ou la Ressource Handicap Formation (RHF) sur les préconisations de compensations envisageables et les liens avec les divers partenaires concernés.

La référente Handicap communique par la suite auprès du formateur concerné

 

 

Nous serons heureuses de vous accompagner quels que soient vos besoin, n'hésitez pas à nous contacter. 

 

| Contact référentes handicap : Mme Fabienne GIBOYAU ou Mme ROUGON Marie-Pierre au 0596 53 77 95

Vous êtes en situation de handicap ? Vous avez des besoins spécifiques ? Contactez nos référents handicap, en cliquant ici

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